Mens Corona pandemien skaper unormale situasjoner for de fleste; både privat og i forhold til jobb, er jeg inne i gründerbobla mi!
Jeg hoppet av fast jobb 1.mars og 12.mars smalt det.
Utfordrende? JA!
Spennende? Dobbelt JA!
Jeg lærer noe nytt hver dag, og jeg blir stadig inspirert av andre.
Jeg har 1000 ideer i hodet og det kommer stadig nye. Mens jeg holder på å jobbe med et prosjekt, kommer det nye ideer og nye innfallsvinkler inn i hodet mitt. Og jeg tenker; Nei nå må jeg snu på dette og heller gjøre det sånn….
Da er det godt å være bevisst min visjon og mine verdier. Jeg vet hvor jeg vil og jeg vet hva som er viktig for meg. I tillegg har jeg definert mine prosjekter for 2020. Jeg vet hva jeg skal holde på med, og jeg har klare mål for hva jeg ønsker å få til. Litt hårete mål kanskje, men jeg skal få det til!
Når en ny ide dukker opp i hodet mitt tenker jeg: Bidrar dette til at jeg kommer nærmere min visjon? Kan jeg gjøre dette uten at det går på bekostning av mine verdier? Og vil det føre til at jeg når mine mål?
Jeg har i tillegg laget meg noen ord for hva jeg må ha fokus på for å få fremdrift og lykkes med mitt selskap. Disse ordene har jeg hengt på veggen og de er med på å guide meg i riktig retning.
Her skal du få mine ord og en liten forklaring på hva jeg legger i dem.
Feiltastisk
- Jeg skal tørre å gjøre feil.
- Jeg skal tørre å be om tilbakemelding på det jeg gjør
Strukturert
- Jeg skal definere alle mine oppgaver som prosjekter
- Jeg skal planlegge mine oppgaver hver uke i ukeplanen min.
- Alle oppgavene jeg legger inn skal føre meg mot mine mål.
Gjennomføringsevne
- Jeg skal ha fokus på de rette oppgaven. Mine mål og mine prosjekter skal lede meg inn i mitt maleri!
- Jeg skal ha fokus på å gjennomføre planene mine uten å ”flisespikke” for mye.
- Jeg skal datofeste milepæler for meg selv, og når datoen er der, er den der!
Formidler
- Jeg skal ha fokus på formidling. Det krever at jeg hele tiden har kunden i fokus når jeg skriver eller prater. Jeg må bruke ord som mine kunder forstår.
Godt humør
- Godt humør er nøkkelen til samhandling! Godt humør skaper et bedre læringsklima og skaper tillit!
Engasjement
- Jeg skal være oppriktig engasjert i alle mine kunder!
Senest i går hadde jeg bruk for dem da jeg var på tur å utsette et prosjekt jeg har jobbet med i 4 uker fordi jeg plutselig begynte å lure på om dette var godt nok og om det var rette tidspunkt å lansere det. Kanskje burde jeg vente litt til jeg hadde noe mer klart . Men da sto to av mine ord klart for meg.
Det ene er Feiltastisk. Et nytt ord jeg har lært meg i det siste og som er hærlig befriende i forhold til å klare å gi slipp på ”Flink pike” syndromet mitt. Jeg må tørre å gjøre feil, og jeg må tørre å få tilbakemeldinger på det jeg gjør. Hvis jeg ikke slipper mine prosjekter ut i verden, vil jeg heller ikke få tilbakemelding på dem.
Det andre ordet er Gjennomføringsevne. Jeg må gå for planene mine og stole på at jeg har gjort en god nok jobb. Så må jeg heller justere litt i ettertid dersom mine drømmekunder ikke liker dette.
Har du det slik av og til? Flommer ditt hode av og til over av ideer og inspirasjon? Og får du av og til litt angst for at det du gjør ikke er godt nok? Hva gjør du for å finne retningen?